Mucho hablamos de que debemos ser eficientes, que ser dedicados y dejar la piel día a día, y si… si debemos serlo.
¿Pero cuál es el medio/método para lograrlo? Hoy vivimos en un aparador donde en ocasiones lo aparente(horarios, reportes, y hasta nuestra apariencia de cansancio) se vuelve el termómetro de la eficiencia… tremendo error!! La eficiencia operativa y de soporte debe medirse en los logros/resultados, la congruencia, la sensatez, la parte humana, el cuestionamiento congruente y proactivo. Todos tenemos diferentes combustibles que detonan la eficiencia. Identificar cuál es el que cada uno requiere depende delas áreas de soporte al identificar y del Líder al guiar. Rompamos el molde, podemos ser disruptivos en el medio para lograrlo, atreverse a bucear dentro de las motivaciones de tu equipo para que añoren/saboreen y vivan, el éxito motivado es: la Eficiencia Operativa y de Soporte. #reconocimiento
